|
برنامه‌های آموزشي شركتی
انتخاب و استخدام كاركنان
ديدگاه كلی: روشی برای بررسی و ارزشيابی مهارت‌های فنی و حرفه‌ای فهرست نهایی داوطلبان شغلی، تغيير مديريت شركت‌های بزرگ، راهنمای بقای كارآموزان حسابداری، ساده‌سازی روش‌های اجرایی استاندارد، راهنمایی برای مديران جديد.
در اين كتاب موارد ذيل در قالب روش استخدامی ارائه شده است:
-برنامه‌های اجرایی برای استخدام افراد مناسب
-انواع فرم‌ها و پرسشنامه‌های استخدامی
- نحوه برگزاری مصاحبه، اتاق مناسب برای مصاحبه و سوالات مصاحبه
-استانداردسازی فرايندهای استخدامی
-شرح وظايف كارمندان؛ و
-مهارت‌های تيمی
|
